काठमाडौं। जापानी अटो निर्माता कम्पनी टोयोटाले बदलिँदो अटो उद्योगका चुनौती सामना गर्न उत्तराधिकारी योजना लाई तीव्र बनाएको छ।
टोयोटाका अध्यक्षको छोरालाई कम्पनीको परम्परागत शैलीअनुसार स्मार्ट सिटी परियोजनाबाट कारखानाको उत्पादन तहसम्म पुर्याइएको छ। यो कदमलाई टोयोटा परिवारले नेतृत्व हस्तान्तरण र भावी पुस्तालाई कम्पनीको वास्तविक सञ्चालन बुझाउने पुरानो अभ्यासको निरन्तरताका रूपमा हेरिएको छ।
विश्व अटो उद्योग तीव्र परिवर्तनको चरणमा रहेको छ। विद्युतीय सवारी, स्वचालित प्रविधि, सफ्टवेयरमा आधारित सवारीसाधन र चीनका प्रतिस्पर्धी कम्पनीहरूको बढ्दो प्रभावका कारण परम्परागत अटो निर्माता कम्पनीहरू दबाबमा छन्।
टोयोटाले विश्वकै ठूलो अटो निर्माता कम्पनीको स्थान कायम राख्दै आएको भए पनि आगामी पुस्ताको नेतृत्व तयार पार्नु कम्पनीका लागि महत्वपूर्ण चुनौती बनेको छ।
टोयोटा परिवारको नेतृत्व शैलीमा उत्तराधिकारीलाई केवल व्यवस्थापकीय भूमिकामा नभई उत्पादन स्थल, इन्जिनियरिङ र ग्राहक आवश्यकतासँग प्रत्यक्ष जोड्ने परम्परा रहँदै आएको छ। अध्यक्षका छोरालाई पनि यही शैलीअनुसार कम्पनीको तल्लो तहदेखि अनुभव दिलाउने प्रयास गरिएको बताइएको छ।
विशेषज्ञहरूका अनुसार अटो उद्योगमा भइरहेको प्रविधिगत परिवर्तनका बीच टोयोटाका लागि भावी नेतृत्वले परम्परागत उत्पादन क्षमता र नयाँ प्रविधिको संयोजन गर्न सक्नु महत्वपूर्ण हुनेछ।
टोयोटाले हाइब्रिड प्रविधिमा बलियो स्थान बनाएको भए पनि विद्युतीय सवारीको बढ्दो प्रतिस्पर्धाबीच कम्पनीले आगामी रणनीति र नेतृत्व विकासमा विशेष ध्यान दिइरहेको छ।
